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為了使關(guān)鍵或?qū)S泄しN新上崗員工盡快掌握崗位專業(yè)知識(shí),及時(shí)提高技能水平和工作能力,加快培育一崗多能人才隊(duì)伍;使新進(jìn)員工能更快了解企業(yè)運(yùn)行方式,迅速熟悉本崗位工作。5月30日上午,自儀三廠舉行*階段“高師帶徒”簽約儀式,儀式上共14對(duì)師徒分別結(jié)對(duì)簽約,明確師徒關(guān)系以及雙方的責(zé)任與義務(wù),相互促進(jìn),加快提高崗位技能水平和人才隊(duì)伍建設(shè),以謀求為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
*階段“高師帶徒”簽約儀式由自儀三廠黨支部書記、廠長高磊主持,公司人力資源部何珊解讀了“高師帶徒”協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,并希望師徒雙方提高認(rèn)識(shí),互相促進(jìn)。師傅要誠心、細(xì)心、精心、耐心教學(xué);徒弟須勤學(xué)、勤問、勤看、勤聽學(xué)習(xí),立足崗位,不斷實(shí)踐,早日成為企業(yè)的*。
廠長高磊解讀了“高師帶徒”獎(jiǎng)勵(lì)與考評(píng)辦法,進(jìn)一步詮釋“高師帶徒”活動(dòng)的目的與意義。希望師徒雙方要“尊師重教”,以積極主動(dòng)心態(tài)處理好“教”與“學(xué)”的關(guān)系。對(duì)表現(xiàn)突出的師徒雙方將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,加強(qiáng)考評(píng),更好地做到崗位技能傳承,改善目前關(guān)鍵崗位人才緊缺、斷層的現(xiàn)象,為企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模更好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
本次“高師帶徒”簽約儀式后,師徒雙方將編制具體帶教計(jì)劃和目標(biāo)。自儀三廠將成立以廠長為組長,公司技術(shù)專家為副組長,包括企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員代表、職工代表的考評(píng)小組。根據(jù)崗位實(shí)際情況設(shè)立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),每月對(duì)“高師帶徒”情況進(jìn)行考評(píng),并提出意見和建議,每月考評(píng)情況將上墻公布。并與公司人力資源部共同負(fù)責(zé)期末考核,考核合格的帶教老師和拜師徒弟將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第二階段“高師帶徒”簽約儀式將于7月份舉行,重點(diǎn)針對(duì)新招聘應(yīng)屆大學(xué)生。
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